A
admin
Guest
Xiaomi’nin Türkiye’de akıllı telefon üretimi yaptığı İstanbul Avcılar’daki fabrikasında fabrikanın yüklenicisi Salcomp ile emekçiler içindeki uyuşmazlık giderildi. Hakkını aramak için grev yapan ve meselelerini kamuoyuna duyuran Salcomp çalışanları muvaffakiyete ulaştı.
Salcomp tarafınca işletilen fabrikada personeller sıkıntı şartlarda çalıştıklarını ve haklarını alamadıklarını lisana getirmişti. Salcomp; sorunu çözmek yerine, haklarını aramak için sendikaya üye olan emekçileri işten çıkarmıştı. Bugün, Türk Metal Sendikası Genel Lideri Pevrul Kavlak’ın Twitter hesabından yaptığı açıklamada, günlerce devam eden hareketler sonucunda patron tarafı ile yapılan görüşmeler olumlu bir seyirde devam ettiği ve bugün prestiji ile tam mutabakat sağlandığı, görüşmeler kararı işten atılan çalışanların tamamının işe geri alındığını açıklandı.
Personeller tatil günlerinde zorla çalıştırıldığını, tatil günlerinde işe gitmeyenler hakkında tutanak tutulduğu ve fiyat kesintileri yapıldığını lisana getirdi. Zarurî mesai baskısı yapıldığını ve fazla mesai fiyatlarının aylardır ödenmediği söz edildi. Haklarını aramak için haftalardır aksiyon yapılıyordu. Bugün gelinen noktada ise patron ve emekçiler içinde mutabakat sağlandı.
Mart 2021‘de açılan fabrikada Xiaomi ve Redmi marka akıllı telefonların üretimi yapılıyor. Yaklaşık 30 milyon dolarlık yatırımla hayata geçirilen fabrika tam kapasiteye ulaştığında yılda 5 milyon adet akıllı telefon üretecek. 2022’nin başından itibaren televizyon üretimi de yapılacak.
Twitter’da gündeme girdi
Keyifli sona ulaşılmasıyla bir arada Twitter’da #XiaomideZafer etiketi, 6. kolay Türkiye gündemine girdi. Türk Metal Sendikası Genel Lideri Pevrul Kavlak’ın bahis hakkındaki açıklaması şu biçimde:
“İstanbul Avcılar’da faaliyet gösteren #Salcomp #Xiaomi işyerinde günlerce devam eden aksiyonlar sonucunda patron tarafı ile yapılan görüşmeler olumlu bir seyirde devam etmiş ve bugün prestiji ile tam mutabakat sağlanmıştır. Buna bakılırsa işten atılan arkadaşlarımızın tamamı işe geri alınmıştır. Patron yetki tespitine yaptığı itirazı çabucak kaldıracak olup, itirazın çekilmesinin akabinde mutlaklaşan yetkimiz ile bir arada işyerinde geçerli olacak toplu iş mukavelesi sürecimiz ise hızla başlayacaktır.”
Salcomp tarafınca işletilen fabrikada personeller sıkıntı şartlarda çalıştıklarını ve haklarını alamadıklarını lisana getirmişti. Salcomp; sorunu çözmek yerine, haklarını aramak için sendikaya üye olan emekçileri işten çıkarmıştı. Bugün, Türk Metal Sendikası Genel Lideri Pevrul Kavlak’ın Twitter hesabından yaptığı açıklamada, günlerce devam eden hareketler sonucunda patron tarafı ile yapılan görüşmeler olumlu bir seyirde devam ettiği ve bugün prestiji ile tam mutabakat sağlandığı, görüşmeler kararı işten atılan çalışanların tamamının işe geri alındığını açıklandı.
Personeller tatil günlerinde zorla çalıştırıldığını, tatil günlerinde işe gitmeyenler hakkında tutanak tutulduğu ve fiyat kesintileri yapıldığını lisana getirdi. Zarurî mesai baskısı yapıldığını ve fazla mesai fiyatlarının aylardır ödenmediği söz edildi. Haklarını aramak için haftalardır aksiyon yapılıyordu. Bugün gelinen noktada ise patron ve emekçiler içinde mutabakat sağlandı.
Mart 2021‘de açılan fabrikada Xiaomi ve Redmi marka akıllı telefonların üretimi yapılıyor. Yaklaşık 30 milyon dolarlık yatırımla hayata geçirilen fabrika tam kapasiteye ulaştığında yılda 5 milyon adet akıllı telefon üretecek. 2022’nin başından itibaren televizyon üretimi de yapılacak.
Twitter’da gündeme girdi
Keyifli sona ulaşılmasıyla bir arada Twitter’da #XiaomideZafer etiketi, 6. kolay Türkiye gündemine girdi. Türk Metal Sendikası Genel Lideri Pevrul Kavlak’ın bahis hakkındaki açıklaması şu biçimde:
“İstanbul Avcılar’da faaliyet gösteren #Salcomp #Xiaomi işyerinde günlerce devam eden aksiyonlar sonucunda patron tarafı ile yapılan görüşmeler olumlu bir seyirde devam etmiş ve bugün prestiji ile tam mutabakat sağlanmıştır. Buna bakılırsa işten atılan arkadaşlarımızın tamamı işe geri alınmıştır. Patron yetki tespitine yaptığı itirazı çabucak kaldıracak olup, itirazın çekilmesinin akabinde mutlaklaşan yetkimiz ile bir arada işyerinde geçerli olacak toplu iş mukavelesi sürecimiz ise hızla başlayacaktır.”