MELTEM GÜNAY İstanbul – Dörtte biri şiddeti yaşıyor
Araştırmada, iştirakçilerin yüzde 16.6’sı ‘kadınların dekolte kıyafetleri dikkat çekmek için giydiğini düşünüyorum’ cümlesine katılırken, yüzde 24.5’i ‘çalışanların birbirlerine cinsel içerikli bildiri atması tacizdir’ cümlesine katılmıyor. Yüzde 26’sı ‘çalışanların iş yerinde latife yollu küfürlü konuşması yahut ileti atması normaldir’ cümlesine katılırken, yüzde 16.6’sı çalışma ortamında bayan ve adamların çalışma koşullarının eşit olmamasını olağan karşılıyor ve yüzde 55’i bayan çalışanların iş ömründe korunması gerektiğine katılıyor.
Rahat bayan yaftası
Bir bayanın hemcinslerinden çok erkek arkadaşının olması onun ‘rahat bir kadın’ olduğunu gösterir önergesine katılanların oranının yüzde 11 olduğu araştırmada, yüzde 15.5’i de ‘kadınların iş yerinde erkeklerle cinsellik konuşması bana o kişinin kolay ve rahat biri olduğunu düşündürür” önermesine katılıyor.
Katılımcıların yüzde 82’si iş ortamında cinsel istismara uğrayanların bayan olduğunu düşünüyor lakin yüzde 29’u cinsel taciz ve şiddette hanımın beyanının temel olduğuna katılmıyor. İştirakçilerin yüzde 9’ü çalışma ortamında bayanların istismar ediliyor olmasının abartıldığını düşünüyor ve “kadınların set ortamında yaşayabileceklerini kabul ederek işe gelmeleri” yargısına katılıyor.
Katılımcıların yüzde 24’ü çalışma ortamında şiddet yaşadığını tabir ederken bunların yüzde 80’ini bayanlar oluşturuyor. Çalışmaya katılanların
yüzde 35.5’ü cinsel taciz/şiddet ve akın durumlarını herkes için farklı olduğunu düşünüyor, yüzde 9’u ise ‘herhangi bir cinsel taciz / akın / şiddet hadisesini değerlendirmemde failin statüsü benim için önemlidir’ önermesine katılıyor. Yüzde 8’i cinsel taciz durumunda bayanın da hissesinin olduğunu düşünüyor.
‘Tepki verdim, işsiz kaldım’
Çalışma ortamında şiddete uğradığını tabir edenlerin verdikleri reaksiyonlar; yetkililere bildirme, kendisi müdahale etme ve hiçbir reaksiyon vermeme. Cinsel istismar yaşayan iştirakçilerden reaksiyon verenler sıklıkla olumsuz olarak sonuçlandığını, inanılmadığını, bir sistemin işletilmediğini söz ettiler. Reaksiyon vermeleri kararında kendilerinin işine son verildiğini belirtenler de oldu. Reaksiyon vermeyenler ise sonuca inanmadıklarını belirttiler.
Araştırmada, iştirakçilerin yüzde 16.6’sı ‘kadınların dekolte kıyafetleri dikkat çekmek için giydiğini düşünüyorum’ cümlesine katılırken, yüzde 24.5’i ‘çalışanların birbirlerine cinsel içerikli bildiri atması tacizdir’ cümlesine katılmıyor. Yüzde 26’sı ‘çalışanların iş yerinde latife yollu küfürlü konuşması yahut ileti atması normaldir’ cümlesine katılırken, yüzde 16.6’sı çalışma ortamında bayan ve adamların çalışma koşullarının eşit olmamasını olağan karşılıyor ve yüzde 55’i bayan çalışanların iş ömründe korunması gerektiğine katılıyor.
Rahat bayan yaftası
Bir bayanın hemcinslerinden çok erkek arkadaşının olması onun ‘rahat bir kadın’ olduğunu gösterir önergesine katılanların oranının yüzde 11 olduğu araştırmada, yüzde 15.5’i de ‘kadınların iş yerinde erkeklerle cinsellik konuşması bana o kişinin kolay ve rahat biri olduğunu düşündürür” önermesine katılıyor.
Katılımcıların yüzde 82’si iş ortamında cinsel istismara uğrayanların bayan olduğunu düşünüyor lakin yüzde 29’u cinsel taciz ve şiddette hanımın beyanının temel olduğuna katılmıyor. İştirakçilerin yüzde 9’ü çalışma ortamında bayanların istismar ediliyor olmasının abartıldığını düşünüyor ve “kadınların set ortamında yaşayabileceklerini kabul ederek işe gelmeleri” yargısına katılıyor.
Katılımcıların yüzde 24’ü çalışma ortamında şiddet yaşadığını tabir ederken bunların yüzde 80’ini bayanlar oluşturuyor. Çalışmaya katılanların
yüzde 35.5’ü cinsel taciz/şiddet ve akın durumlarını herkes için farklı olduğunu düşünüyor, yüzde 9’u ise ‘herhangi bir cinsel taciz / akın / şiddet hadisesini değerlendirmemde failin statüsü benim için önemlidir’ önermesine katılıyor. Yüzde 8’i cinsel taciz durumunda bayanın da hissesinin olduğunu düşünüyor.
‘Tepki verdim, işsiz kaldım’
Çalışma ortamında şiddete uğradığını tabir edenlerin verdikleri reaksiyonlar; yetkililere bildirme, kendisi müdahale etme ve hiçbir reaksiyon vermeme. Cinsel istismar yaşayan iştirakçilerden reaksiyon verenler sıklıkla olumsuz olarak sonuçlandığını, inanılmadığını, bir sistemin işletilmediğini söz ettiler. Reaksiyon vermeleri kararında kendilerinin işine son verildiğini belirtenler de oldu. Reaksiyon vermeyenler ise sonuca inanmadıklarını belirttiler.