- Katılım
- 30 May 2021
- Mesajlar
- 3,272
Güç ve telekomünikasyon kablo sistemleri alanında dünya önderi olan Prysmian Group, sürdürülebilirlikte de önder olma misyonundan hareketle yenilikçi ve öncü bakış açısıyla Yeni Toplumsal Planını hazırladı. Prysmian Group’un Türkiye operasyonu olarak faaliyetlerini sürdüren Türk Prysmian Kablo hazırlanan plan kapsamında 2030 yılına kadar çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik üzere farklı alanlarda hayata geçireceği yeni gayeleriyle kablo dalını bir daha şekillendirecek.
Çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık (DE&I), dijital kapsayıcılık, mahallî toplumun güçlendirilmesi, çalışan bağlılığı ve marifet kazandırma üzere ana odak alanlarını kapsayan Yeni Toplumsal Planını hazırlayan Prysmian Group, yeni maksatlarıyla kablo dalına istikamet vermeye devam ediyor. Prysmian Group çatısı altında dünyada 40’tan fazla ülkeye ihracat yapan Türk Prysmian Kablo, hazırlanan yeni plan kapsamında Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’yle uyumluluğu yakalamanın yanı sıra, benimsediği bu prensiplerle dala öncülük etmeye devam edecek.
Global bir sürdürülebilirlik için başkan olmak istiyor
Ortaya koyduğu işler, inovatif bakış açısı, yenilikçi ve etrafa hassas eserleriyle sürdürülebilirlik konusuna verdiği değeri her fırsatta lisana getiren Prysmian Group, Yeni Toplumsal Planı kapsamında global bir sürdürülebilirlik siyasetine liderlik etme dileğini da belirtmiş oldu. Gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak gayesiyle gerçekleştirdiği tüm çalışmalarda sürdürülebilirliği rehber olarak kabul eden Prysmian Group, bu doğrultuda iklim değişikliği konusunda da yeni maksatlar ortaya koydu. Bu gayeler 2035 ile 2040 yılları içinde operasyonlardan kaynaklanan emisyonları net bir biçimde sıfıra indirmek için bilime dayalı gayelerin benimsenmesini içeren İklim Planı’nı kapsıyor. İklim stratejisi gayesi 2035 ve 2040 yılları içinde operasyon kararı ortaya çıkan emisyonlarda ve 2050 yılına kadar kıymet zinciri emisyonlarında net sıfır amacını belirleyen Paris Mutabakatı’nın gereklilikleriyle uyumlu olmasıyla da büyük kıymet taşıyor.
Her seviyede çeşitlilik, kapsayıcılık ve cinsiyet eşitliğine muhtaçlık var
Her seviyede çeşitlilik ve cinsiyet eşitliğini savunan Türk Prysmian Kablo’nun yeni amaçları içinde bu hususlar ön sıralarda yer alıyor. Bu prensipleri benimseyen Türk Prysmian Kablo daha fazla hanımın teknik ve bilimsel rollerde meslek yapmaları için imkan sağlıyor. Bilhassa bayanlara yeni meslek fırsatları yaratmak için iş-yaşam istikrarını destekliyor. Ayrıyeten, çocuk bakımı ve doğum müsaadesinden daha sonra işe geri dönüş garantisinin yanı sıra esnek çalışma modelleri kapsamında yarı vakitli çalışma imkanları tanıyor.
‘‘Sosyal ve çevresel konularda yiğit davranmak gerektiğine inanıyoruz’’
vazifeye geldiği günden itibaren toplumsal ve çevresel bahislere göstermiş olduğu hassaslığı ve vermiş olduğu değeri her fırsatta lisana getiren Türk Prysmian Kablo CEO’su Dava Özcan, Yeni Toplumsal Plan’la ilgili şunları söylemiş oldu: ‘‘Her geçen gün tesirini daha da gösteren global ısınma niçiniyle dünya alarm veriyor. Gelecek jenerasyonların hoş bir hayat sürebilmesi için bugünü kurtarmamız ve onlara yaşayabilecekleri bir dünya bırakmamız gerektiğine inanıyoruz. Bu doğrultuda sunduğumuz eser ve hizmetin tüm basamaklarında, sürdürülebilirlik ve dijitalizasyon çerçevesinde adım atıyoruz. Prysmian Group’un belirlediği yeni amaçlar doğrultusunda biz de Türk Prysmian Kablo olarak sahip olduğumuz bu misyonla ilerleyeceğiz; varolduğumuz lokasyonlarda mahallî topluma takviye olmaya devam edeceğiz. Değer verdiğimiz bir başka mevzu ise, cinsiyet ve fırsat eşitliği. Bayanların girdikleri her alanda muvaffakiyetin kaçınılmaz olduğuna inanıyoruz. Rol ve durum fark etmeksizin bayan istihdamına değer veriyoruz. Bu alanda istihdam yaratıp, uygun çalışma imkanları tanıyoruz. Güzel bir dünya, gelişmiş bir bölüm ve muvaffakiyet için gerek çevresel gerekse toplumsal konularda yürekli davranmak gerektiğine inanıyoruz. Yeni Toplumsal Planımız yardımıyla faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda fark yaratmaya ve öncülük etmeye devam edeceğiz.’’
‘‘Sürdürülebilirlik Konusunda Global Manada Liderlik Etmek İstiyoruz’’
Güç ve telekomünikasyon kablo sistemleri alanında dünyaya liderlik etmeye devam etmek için Prysmian Group tarafınca hazırlanan Yeni Toplumsal Plan hakkında Prysmian Group MEAT Bölgesi CEO’su Cinzia Farisè, şunları söylemiş oldu: ‘‘Faaliyet gösterdiğimiz pazarlarda başkan pozisyonda olmak birlikteinde bize birtakım sorumluluklar da getiriyor. Prysmian Group çatısı altında tüm çalışanlarımızın gelişmenini desteklemek, yer aldığımız global pazardaki lokal topluluklara örnek olabilmek ve gelecek jenerasyonlara hoş bir dünya bırakabilmek için ekonomik, toplumsal ve çevresel manada emin ve güçlü adımlar atmamız gerektiğini düşünüyoruz. Bu manada hazırladığımız Yeni Toplumsal Plan dahilinde en değer verdiğimiz mevzuların başında sürdürülebilirlik geliyor. Şimdiye kadar sürdürülebilirlik ismine yaptığımız yatırımlar ve gerçekleştirdiğimiz çalışmaların ışığında Yeni Toplumsal Plan’la bir arada bu çalışmalara yenilerini ekleyeceğiz. Uzun vadeli planlarımız doğrultusunda sürdürülebilirlik alanında global manada ortasında bulunduğumuz pazara liderlik etme isteğimizi bu planla birinci sefer lisana getirmenin memnunluğunu yaşıyoruz.’’
Hibya Haber Ajansı
Çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık (DE&I), dijital kapsayıcılık, mahallî toplumun güçlendirilmesi, çalışan bağlılığı ve marifet kazandırma üzere ana odak alanlarını kapsayan Yeni Toplumsal Planını hazırlayan Prysmian Group, yeni maksatlarıyla kablo dalına istikamet vermeye devam ediyor. Prysmian Group çatısı altında dünyada 40’tan fazla ülkeye ihracat yapan Türk Prysmian Kablo, hazırlanan yeni plan kapsamında Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’yle uyumluluğu yakalamanın yanı sıra, benimsediği bu prensiplerle dala öncülük etmeye devam edecek.
Global bir sürdürülebilirlik için başkan olmak istiyor
Ortaya koyduğu işler, inovatif bakış açısı, yenilikçi ve etrafa hassas eserleriyle sürdürülebilirlik konusuna verdiği değeri her fırsatta lisana getiren Prysmian Group, Yeni Toplumsal Planı kapsamında global bir sürdürülebilirlik siyasetine liderlik etme dileğini da belirtmiş oldu. Gelecek kuşaklara yaşanabilir bir dünya bırakmak gayesiyle gerçekleştirdiği tüm çalışmalarda sürdürülebilirliği rehber olarak kabul eden Prysmian Group, bu doğrultuda iklim değişikliği konusunda da yeni maksatlar ortaya koydu. Bu gayeler 2035 ile 2040 yılları içinde operasyonlardan kaynaklanan emisyonları net bir biçimde sıfıra indirmek için bilime dayalı gayelerin benimsenmesini içeren İklim Planı’nı kapsıyor. İklim stratejisi gayesi 2035 ve 2040 yılları içinde operasyon kararı ortaya çıkan emisyonlarda ve 2050 yılına kadar kıymet zinciri emisyonlarında net sıfır amacını belirleyen Paris Mutabakatı’nın gereklilikleriyle uyumlu olmasıyla da büyük kıymet taşıyor.
Her seviyede çeşitlilik, kapsayıcılık ve cinsiyet eşitliğine muhtaçlık var
Her seviyede çeşitlilik ve cinsiyet eşitliğini savunan Türk Prysmian Kablo’nun yeni amaçları içinde bu hususlar ön sıralarda yer alıyor. Bu prensipleri benimseyen Türk Prysmian Kablo daha fazla hanımın teknik ve bilimsel rollerde meslek yapmaları için imkan sağlıyor. Bilhassa bayanlara yeni meslek fırsatları yaratmak için iş-yaşam istikrarını destekliyor. Ayrıyeten, çocuk bakımı ve doğum müsaadesinden daha sonra işe geri dönüş garantisinin yanı sıra esnek çalışma modelleri kapsamında yarı vakitli çalışma imkanları tanıyor.
‘‘Sosyal ve çevresel konularda yiğit davranmak gerektiğine inanıyoruz’’
vazifeye geldiği günden itibaren toplumsal ve çevresel bahislere göstermiş olduğu hassaslığı ve vermiş olduğu değeri her fırsatta lisana getiren Türk Prysmian Kablo CEO’su Dava Özcan, Yeni Toplumsal Plan’la ilgili şunları söylemiş oldu: ‘‘Her geçen gün tesirini daha da gösteren global ısınma niçiniyle dünya alarm veriyor. Gelecek jenerasyonların hoş bir hayat sürebilmesi için bugünü kurtarmamız ve onlara yaşayabilecekleri bir dünya bırakmamız gerektiğine inanıyoruz. Bu doğrultuda sunduğumuz eser ve hizmetin tüm basamaklarında, sürdürülebilirlik ve dijitalizasyon çerçevesinde adım atıyoruz. Prysmian Group’un belirlediği yeni amaçlar doğrultusunda biz de Türk Prysmian Kablo olarak sahip olduğumuz bu misyonla ilerleyeceğiz; varolduğumuz lokasyonlarda mahallî topluma takviye olmaya devam edeceğiz. Değer verdiğimiz bir başka mevzu ise, cinsiyet ve fırsat eşitliği. Bayanların girdikleri her alanda muvaffakiyetin kaçınılmaz olduğuna inanıyoruz. Rol ve durum fark etmeksizin bayan istihdamına değer veriyoruz. Bu alanda istihdam yaratıp, uygun çalışma imkanları tanıyoruz. Güzel bir dünya, gelişmiş bir bölüm ve muvaffakiyet için gerek çevresel gerekse toplumsal konularda yürekli davranmak gerektiğine inanıyoruz. Yeni Toplumsal Planımız yardımıyla faaliyet gösterdiğimiz tüm pazarlarda fark yaratmaya ve öncülük etmeye devam edeceğiz.’’
‘‘Sürdürülebilirlik Konusunda Global Manada Liderlik Etmek İstiyoruz’’
Güç ve telekomünikasyon kablo sistemleri alanında dünyaya liderlik etmeye devam etmek için Prysmian Group tarafınca hazırlanan Yeni Toplumsal Plan hakkında Prysmian Group MEAT Bölgesi CEO’su Cinzia Farisè, şunları söylemiş oldu: ‘‘Faaliyet gösterdiğimiz pazarlarda başkan pozisyonda olmak birlikteinde bize birtakım sorumluluklar da getiriyor. Prysmian Group çatısı altında tüm çalışanlarımızın gelişmenini desteklemek, yer aldığımız global pazardaki lokal topluluklara örnek olabilmek ve gelecek jenerasyonlara hoş bir dünya bırakabilmek için ekonomik, toplumsal ve çevresel manada emin ve güçlü adımlar atmamız gerektiğini düşünüyoruz. Bu manada hazırladığımız Yeni Toplumsal Plan dahilinde en değer verdiğimiz mevzuların başında sürdürülebilirlik geliyor. Şimdiye kadar sürdürülebilirlik ismine yaptığımız yatırımlar ve gerçekleştirdiğimiz çalışmaların ışığında Yeni Toplumsal Plan’la bir arada bu çalışmalara yenilerini ekleyeceğiz. Uzun vadeli planlarımız doğrultusunda sürdürülebilirlik alanında global manada ortasında bulunduğumuz pazara liderlik etme isteğimizi bu planla birinci sefer lisana getirmenin memnunluğunu yaşıyoruz.’’
Hibya Haber Ajansı